适应军工要求  培育优良素质

天博组织“企业文化与军事化员工塑造”集中培训

  5月8日，天博2016年５月份“企业文化与军事化员工塑造”培训班，在位于北京市密云区的集团培训中心举行了简朴热烈的结业仪式。

  天博一直坚持把先进的企业文化作为软实力打造，始终致力于提高员工队伍践行企业文化的素质能力。今年初安排工作时，着眼适应央企和军工企业的要求，坚持“传承军事化管理”的理念，部署围绕“企业文化与军事化员工塑造”的主题，采取每月一期的办法（每期人数根据工作繁重程度可多可少），把所有员工培训一遍，培养军人般的忠诚品格、团结精神、责任意识、纪律观念、坚韧毅力和执行效率。

  培训中心认真贯彻集团这一部署要求，深入研究制定培训实施方案。前5个月的培训，每期都要求参训人员自带行李在培训中心“安营扎寨”，接受不少于３天的强化学习训练。在内容设置上，以爱国主义教育、企业特色文化灌输、军事化素质养成为重点，安排了唱国歌、司歌比赛，观看《我的1919》、《百团大战》、《首席执行官》等爱国主义影片和中航建设宣传片，学习《中航建设员工修养100条》，进行队列基础科目训练，落实起床、早操、洗漱、整理内务、开饭、就寝等军事化一日生活制度。实施过程中，有关领导盯在现场、加强督导；坚持质量标准，严格考核验收，为合格者颁发由集团总经理签署的结业证书；注重奖惩激励，明确拿不到结业证的，晋职加薪不予考虑，使参训人员把压力变为了动力。

  集团党委和领导对这一主题培训高度重视，已经实施的5期培训，陈先瑞总经理、王士英书记每期都深入现场指导工作，听取情况汇报，检查验收理论、唱歌、制度、队列、内务等方面的学习训练成效，提出了许多针对性强的要求。陈总经理既当总指挥又当教练员，每期培训都亲自到场面对面作授课辅导和总结讲话。

  陈总经理以爱党爱国爱军爱企为基调，以打造“中航工业建设铁军、央企血脉知名品牌”为主线，系统串讲集团发展战略，详细解读“脚踏实地、志存高远”“目标明确、高效节约”“敢打硬仗、能打胜仗”“诚信为本、服务为上、安全为天、质量为命、效率为要”“军事化管理、信息化运转”等思想理念，引导员工与企业同心同德，树立远大志向，养成扎实作风，使大家进一步看清了企业光明前景，焕发了进取力量，明确了强素质、作贡献的努力方向。

  陈总经理充分肯定了前5期的培训成果。他指出，看了每期培训的汇报演示，感到大家收获很多、进步很大、精神面貌非常好，确实令人很振奋。这说明，经过集训，同志们对我们的企业文化有了更多的掌握和更深的理解，军事化素质得到了明显提高。同时还证明，群众中蕴藏着无穷的积极性和创造性，在遵循客观规律的前提下，再高的目标，再难的事情，只要党委和领导下了决心，就一定能够通过群众变为现实。

干部职工认真听课。

自学理论和制度规定。

　唱国歌、司歌。

组织进行队列训练。

　每天早晨坚持出操。

（文/柴新会 王岭   摄影/王岭　戴艳明）