7月15日，集团公司在北京密云培训中心举行2018年度应届毕业大学生员工入职培训结业仪式，标志着新年度大学生员工岗前培训工作圆满结束。集团公司总经理王建红出席结业仪式并作了重要讲话。

  集团公司着眼提高队伍整体素质的起点，每年都重点招聘一批应届毕业大学生员工，并按照“不经培训不能上岗”的制度规定，组织对他们进行较为系统的岗前培训。今年的培训从7月11日开始，共用5天时间，抓得很紧，每天晚上都要加班。培训突出了五个方面的重点内容：一是组织学习党的十九大精神和时事政治，系统观看系列历史纪录片《苦难辉煌》，使大家一入职就打下政治建企的烙印。二是系统灌输企业战略、企业文化，重点学习《中航建设员工修养100条》，让大家主动打开认同企业的心扉。三是组织通用基本业务知识技能学习，帮助大家了解企业行政管理、财务报销、安全工作等方面的基本制度规定，了解商务礼仪的一般常识，了解OA办公软件的使用操作，了解如何考取建筑行业的有关执业资格证书。四是进行“军事化管理”的教育训练，出早操，练队列，整内务，晚点名，培养“军事化员工”的意识和作风。五是进行职场心理引导，人力资源部领导亲自向大家传授如何尽快适应公司环境，还请往届大学生员工骨干就这方面现场说法，为新入职大学生员工送去最贴近需求的服务。

  在15日的入职培训结业仪式上，培训中心领导对这次培训进行了系统总结，新入职大学生员工向集团公司领导汇报了军训成果和集体唱国歌、司歌。最后，王建红总经理作了重要讲话。他首先对2018年度应届毕业入职的大学生员工表示欢迎，充分肯定了这次培训的成果。他站在更高的层次放眼企业全局和长远，进一步向大家描绘了中航建设的美好未来。他以谈心的方式，向大家传授了“一心三肯”的经验体会：第一，要有“挑担子的心”。工作不挑肥拣瘦，甘愿做别人不愿做的事，就迈出了走向成功的第一步。第二，要“肯吃亏”。成功就藏在不怕吃亏里，吃亏里有辩证法，长远看吃亏者最终是不吃亏的。第三，要“肯吃苦”。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，这个道理亘古不变。第四，要“肯学习”。时代在前进，知识在爆炸。要真正把学习作为终生的任务，坚持学以致用，及时掌握社会馈赠给我们的新思想、新知识、新技能，切实做一个对企业、对社会的有用之人。

（文/张龙）