7月4日，集团公司在总部三层多功能厅隆重召开2019年度陈劲创新工作室科技创新任务部署暨创新成果表彰大会，旨在部署科技创新任务，表彰先进，鼓励大家解放思想，不断创新，力争完成或超额完成年度科技创新任务。

      随着集团经营步伐的加快，规模不断扩大，信息化管理水平持续提高，对员工队伍综合素质提出了新的、更高的要求。陈劲创新工作室本着为高技能人才搭建一个锐意创新、攻坚克难的阵地和发挥作用、展示才能的平台，不断提高高技能人才自主创新能力的目的，以开展管理创新、方法创新、服务创新和业务创新为主要任务，将先进管理经验、方法和成果转化为实际应用。通过“传帮带”放大品牌效应，培养更多的先进人才和管理能手，造就学习能力强、创新能力强、业务素质高的团队，使员工队伍综合素质能够适应新形势下企业发展的要求。

      大会隆重表彰了“QC成果奖”“BIM应用示范工程奖”“优秀论文奖”等奖项。创新工作室领军人陈劲在会上提出了2019年科技创新工作整体思路，针对机关各部室、各分（子）公司及各项目经理部，做出了具体科技创新任务部署。

      集团总经理王建红在总结发言中指出，在立足前沿“搞好大创新”的同时，要围绕细微 “抓好小创新”，在“四新”技术、“五小”成果中作出实实在在的贡献，推动集团整体创新能力和技术水平持续提升。

      党委书记、董事长陈先瑞发表重要讲话，准确分析了当前工程建设中存在的问题和不足，希望通过技术创新、管理方法创新等一系列创新手段，解决工程建设中存在的问题和不足。同时，希望创新工作室的青年才俊们充分激发各类创新主体主动创新、积极创效的工作热情，助力集团公司在“第二个五年”阔步前进。

      创新工作室将以此为新的起点和契机，在集团“第二个五年”中，全面开启科技创新进步的新征程，各级人员将按照部署要求，勇挑科技创新重担，为推动公司高质量发展不懈奋斗！

（文/刘文月）